Положение о РЦ

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном ресурсном центре на 2023/2024 учебный год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение определяет цели, задачи, организацию деятельности, направления работы, структуру, финансирование районного ресурсного центра (далее – Ресурсный центр).

1.2. Ресурсный центр создается на базе учреждения образования, которое обеспечено высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.

1.3.   В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными правовыми документами Министерства образования Республики Беларусь, управления образования Миноблисполкома и настоящим Положением.

1.4.   Ресурсный центр не является юридическим лицом.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

2.1.   Основной целью деятельности Ресурсного центра является распространение перспективного педагогического опыта, обеспечивающего решение приоритетных направлений системы образования Логойского района.

2.2.   Задачами Ресурсного центра являются:

повышение потенциала системы образования района за счет концентрации материально-технических, педагогических, интеллектуальных, информационных и финансовых ресурсов;

информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по реализуемому содержательному направлению;

ведение научно-исследовательской, инновационной, проектной деятельности;

выявление образовательных потребностей педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;

консультирование педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, оказание им информационно-методической поддержки по актуальным вопросам образования;

организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания, навыками управления;

организация работы с высокомотивированными учащимися;

распространение перспективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ, публикацию в печатных изданиях;

эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

3.1. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, курсов повышения квалификации по актуальным вопросам развития образования района;

подготовки участников конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;

участия в реализации районных педагогических проектов;

содействия функционированию сети районных методических объединений педагогических работников;

организации научно-исследовательской деятельности, олимпиадного движения учащихся;

организации методических консультаций.

3.2.   Информационно-методическая работа:

участие в формировании банка педагогической и методической информации;

изучение перспективного педагогического опыта и достижений в системе общего образования и их распространение;

участие в разработке региональных программ, учебно-программной документации;

разработка и внедрение инновационных образовательных технологий;

разработка содержания, организация и методическое сопровождение конкурсов профессионального мастерства;

организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;

проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических, проектных работ;

формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы;

освоение информационных технологий нового поколения, включая информационные технологии реального времени, высокоскоростной обмен информацией, использование распределенных вычислительных ресурсов, в том числе сетевых;

участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по предметам, заявленным в тематике Ресурсного центра;

создание медиатеки по предметам, заявленным в тематике Ресурсного центра, предназначенной для работы с педагогами и учащимися района;

использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности системы общего образования.

информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;

создание, реализация и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ;

организация и осуществление выставочной деятельности по пропаганде новых информационных технологий;

организация консультационной деятельности по всем вопросам функционирования общеобразовательного учреждения;

взаимодействие с другими информационно-ресурсными центрами.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

4.1.   Статус «Ресурсный центр» присваивается учреждению образования по приказу управления по образованию, спорту и туризму Логойского райисполкома.

4.2.    Порядок создания Ресурсного центра:

учреждение образования подаёт заявку с просьбой о создании Ресурсного центра и обоснованием возможностей его функционирования;

на основании представленной заявки оценивается целесообразность создания при учреждении образования Ресурсного центра;

при положительном решении, учреждение образования включается в приказ управления по образованию, спорту и туризму райисполкома.

В случае отрицательного заключения, учреждение образования информируется об этом в установленном порядке.

4.3.   Перевод учебного кабинета образовательного учреждения в режим Ресурсного центра осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива образовательного учреждения по актуальным направлениям развития регионального образования; кадрового состава, готового к реализации научно-методических функций Ресурсного центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Ресурсным центром.

4.4.   Создание на базе учреждения образования Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его Уставе не фиксируется.

4.5. На начало учебного года руководитель Ресурсного центра представляет план работы на учебный год, заверенный руководителем учреждения, для согласования начальником управления по образованию, спорту и туризму Логойского райисполкома.

4.6.   В конце учебного года руководитель Ресурсного центра отчитывается о проделанной работе перед управлением по образованию, спорту и туризму Логойского райисполкома на заседании методического совета.

4.7.   Деятельность Ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Ресурсного центра, согласованным с управлением по образованию, спорту и туризму Логойского райисполкома.

4.8.   Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.

4.9.   Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ управления по образованию, спорту и туризму Логойского райисполкома.

5. СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО

5.1.    Структуру Ресурсного центра определяет учреждение образования самостоятельно.

5.2.    При Ресурсном центре могут действовать районные методические объединения педагогических работников по тем предметам, которые курирует Ресурсный центр, творческие коллективы по различным направлениям работы.

5.3. Непосредственное руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя учреждения образования, на базе которого Ресурсный центр функционирует.

6. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

6.1. Финансирование деятельности Ресурсного центра производится за счёт бюджетных средств, выделяемых учреждениям образования, при которых они созданы, а также иных источников финансирования, не запрещённых законодательством Республики Беларусь.

6.2. По итогам учебного года за результативную работу руководитель учреждения образования, на базе которого функционирует Ресурсный центр, а также руководитель Ресурсного центра и творчески работающие педагоги поощряются согласно трудовому коллективному договору или рекомендациям районного методического совета из премиального фонда учреждения.